为培养兼具专业素养与创新能力的复合型管理人才，提升教师队伍教学水平与教学质量，长春建筑学院管理学院于2025年4月17日8:15在管理学院303智慧教室开展“磨课”交流活动。在教育教学改革中，管理学院以“磨课”为核心抓手，推动教学品质与教师能力双轨并进。参与本次会议的人员有管理学院院长邱国林，管理学院副院长金靖、副院长王金鑫以及管理学院无教学任务教师。
课堂教学的每一次呈现，都是教师智慧与匠心的凝练。管理学院通过系统化的“磨课”流程，引导教师从课程设计到实践教学层层雕琢。教师们以真实教学场景为舞台，围绕课程难点、教学方法、学生反馈等方面展开深度探讨，借助同伴互评、专家引领与自我反思，不断迭代教学设计。
管理学院通过跨学科教研、校企合作资源整合，教师团队将前沿技术与管理理论转化为生动的课堂实践。AI辅助教学工具的应用，让抽象概念可视化；项目化教学模式的推进，使学生从“学中做”迈向“做中学”，逐步掌握职业核心技能。在此过程中，教师群体形成了“共享、共研、共创”的协同文化，优质教案、创新课件等教学资产不断沉淀，成为推动管理学院高质量发展的基石。
邱国林院长强调课程内容与教学实践的深度融合，倡导将AI技术、案例教学及项目化实训有机融入课堂，使知识传授从单向输出转向互动共创。这种“打磨—实践—优化”的闭环机制，不仅让课堂焕发活力，更能让学生在真实案例中锤炼解决复杂问题的能力。
教育之道，在于深耕细作。长春建筑学院管理学院以“磨课”为镜，映照出对教育本质的坚守与突破。未来，管理学院将继续以匠心育人为底色，以技术赋能为羽翼，在理论与实践的交融中培育更多适应时代需求的卓越管理人才。
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Changchun
2000
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