为扎实推进毕业生就业各项工作，进一步明确就业工作目标与任务，助力2027届毕业生高质量就业，长春建筑学院管理学院于2026年10月27日中午12:45在503会议室召开2027届毕业生就业工作启动会。管理学院领导班子、全体教职工共同出席本次会议。
会上，党总支书记孙一平结合本届毕业生专业特点，解读管理学院2027届毕业生就业工作方案，对接下来就业工作做出细致部署。从就业信息推送、企业资源拓展、简历指导、面试帮扶，到毕业生心理疏导、困难毕业生重点帮扶等方面细化工作举措，鼓励老师们主动深入学生，精准掌握毕业生就业意向与实际困难，有针对性地开展就业引导与服务。会议指出，毕业生就业工作是学院人才培养工作的重要一环，全院教师要提高思想认识，压实就业工作责任，形成全员参与、协同推进的就业工作格局。
院长邱国林在总结讲话中强调，全院教师要充分认识就业工作的重要性，落实全员育人。教师既要在专业教学中夯实学生专业能力，也要主动承担就业引导职责，多渠道挖掘就业资源，积极为学生搭建就业桥梁，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，鼓励同学们主动把握机会，积极求职。
本次就业工作启动会的召开，理清了下一阶段就业工作思路，凝聚了全院做好毕业生就业工作的合力。接下来，管理学院将持续统筹各方资源，细化就业服务举措，多措并举拓宽就业渠道，用心用情做好毕业生就业服务保障工作，全力护航2027届毕业生顺利毕业、高质量就业。
END
—Changchun2000—