为进一步加强学生组织建设，优化团委学生会队伍结构，选拔有责任、有担当、有能力的学生骨干，长春建筑学院管理学院于2026年10月28日、10月29日进行第二十六届团学组织换届面试，本次面试由党总支书记孙一平、分团委负责人高铭彤以及各年级辅导员共同参加。
面试现场秩序井然，学生干部依次上台进行自我介绍与竞选阐述。结合自身过往学生工作经历、实践经验与个人特长，清晰阐述竞选优势、岗位认知、工作思路与未来发展规划，展现出扎实的工作能力、清晰的大局意识与真诚的服务态度，充分展现出管理学子积极进取、踏实肯干、勇于担当的优良精神风貌。
孙书记以及各位辅导员认真倾听每一位参选同学的竞选陈述与未来工作规划，结合团委学生会各岗位的工作职责与发展要求，多角度、全方位考察参选同学的思想素养、责任意识、沟通表达能力、组织协调能力与服务奉献精神。孙书记和辅导员们细致观察同学们临场应变状态，耐心记录大家提出的创新思路与工作设想，围绕部门运营、活动策划、团队管理等相关内容针对性进行提问，全面了解参选同学对学生工作的理解与思考，严格把关学生干部队伍建设质量，力求选出敢担当、有能力、肯奉献的学生骨干，为学院学生工作高质量发展注入新活力。
本次换届面试坚持公平、公正、公开的原则，择优遴选新一届学生骨干。在规范透明的考察机制下脱颖而出的新一届学生骨干，将坚守职责、凝心聚力，助力学院学生工作稳步前行，接续传承服务同学的初心，立足学院发展，凝心聚力、实干笃行，积极投身学院建设，携手推动管理学院学生工作高质量、规范化、创新性发展，助力管理学院学生工作再上新台阶。
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—Changchun2000—